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Projekte und Angebote

Nach unserer Überzeugung sind zwei Aspekte überall dort unabdingbar, wo tiefgreifende nachaltige Verwandlung geschehen soll: Erstens sind dazu hohe Standards und Erwartungen nötig, sowohl was das Engagement der Beteiligten, wie auch was die Resultate und Wirkungen des Prozesses angeht. Zweitens erachten wir es als unabdingbar, dass die Beteiligten genügend Zeit miteinander verbringen. In unseren Projekten geht es darum, gut fundierte Partnerschaften aufzubauen, viel und bedeutungsvolle Zeit miteinander zu verbringen und Prinzipien, Prozesse und Resultate gemeinsam zu entwickeln.

 

  • Wir bauen ein Team auf, das aus geistlich Leitenden besteht, die in hoher Verbindlichkeit miteinander lieben, lernen und leiten.
  • Gemeinsam gestalten wir in und mit diesem Team einen Lebensraum, eine Kultur, in der Menschen sich selber sein dürfen und Anderen dabei helfen, Jüngerinnen und Jünger Jesu Christi zu werden. Dazu gehört das gemeinsame Lernen. Dieses wird unterstützt durch einen SLI-Coach und durch gemeinsame Lektüre oder Filme.
  • Das Team hat die Aufgabe, gemeinsam die grundlegenden Werte, den Missionsauftrag und die Vision ihrer Organisation oder ihres Aufgabenbereichs zu entwickeln oder zu verstärken.
  • Dank dieser intensiven Gemeinschaft kann das Team einen Plan für die Weiterentwicklung seiner Organisation oder seines Aufgabenbereichs entwickeln. Wir nennen diesen Plan "MAP", die Abkürzung des englischen Begriffs "Ministry Action Planning". Dieser Plan, oder diese MAP, enthält die Antworten auf folgende Fragen:

Wer sind wir (Werte)?

Wo sind wir zum jetzigen Zeitpunkt (Standortbestimmung/Kontext)?

Wozu ruft uns Gott (Mission/Vision)?

Wie gelangen wir zum Ziel (Strategie)?

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